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FRATELLI CONSOLANDI

macchine per la movimentazione di materiali da magazzino

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FRATELLI CONSOLANDI SRL:

Concessionaria ufficiale Toyota a Milano, Monza Brianza e nel resto della Lombardia

La Fratelli Consolandi Srl è concessionaria ufficiale Toyota in provincia di Milano e Monza Brianza. La collaborazione con l’azienda, leader mondiale nel settore del material handling e produttrice dei carrelli elevatori più sicuri al mondo, nasce nel 2008 per garantire a tutti i clienti che si rivolgono alla nostra società macchinari eccellenti sotto ogni punto di vista, in grado di assicurare massima affidabilità in ogni situazione e di durare nel tempo.

Toyota è sinonimo di serietà e qualità senza compromessi. Per riuscire a rispettare sempre gli standard proposti, l’azienda ha ideato il Toyota Production System, un sistema che permette ai membri di un team di incrementare la qualità, ottimizzando costantemente i processi ed eliminando inutili sprechi di risorse naturali, umane ed aziendali.

Toyota Way

Pillole di una filosofia aziendale di grande successo

FRATELLI CONSOLANDI SRL:
Vendita di spazzatrici, lavasciuga e trattori industriali nuovi in provincia di Milano, Monza Brianza e Lodi

Il parco macchine di Fratelli Consolandi S.r.l. non si compone solo di carrelli elevatori Toyota, ma comprende anche numerosi prodotti altamente richiesti nel settore del material handling e del cleaning come spazzatrici, lavasciuga e trattori industriali.

 

Per la fornitura di spazzatrici e lavasciuga nuove in provincia di Milano, Monza Brianza, Lodi e nel resto della Lombardia, la nostra società si affida a Tennant, azienda leader nel settore della pulizia industriale, che propone soluzioni uomo a terra e uomo a bordo che rendono semplice pulire spazi interni ed esterni di qualsiasi dimensione.

Per quanto riguarda i trattori elettrici industriali ed i trasportatori elettrici a pianale nuovi, Fratelli Consolandi S.r.l. propone prodotti targati Simai, da sempre sinonimo di qualità e performance eccellenti.

E

Genchi Genbutsu

“Andare alla fonte” per scoprire i fatti in base ai quali poter prendere le giuste decisioni, raccogliere consensi e raggiungere gli obiettivi prefissati.
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Eliminazione dei Muda

Lo spreco (muda) viene definito come ciò che non aggiunge valore. Esso comprende aspetti che normalmente non sarebbero considerati come tali, come la sovrapproduzione, i surplus di magazzino, la ripetizione delle attività e tutti gli spostamenti, i processi e le attese inutili.
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Kanban

Il cartellino kanban è uno strumento semplice e molto visibile, utilizzato nel Toyota Production System per rifornire i componenti a richiesta. Ciò comporta che nell’area di montaggio venga conservato solo uno stock minimo di pezzi. Prima che gli stock vadano esauriti, un’istruzione del cartellino kanban attuata dall’operatore assicura una fornitura just-in-time.
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Kaizen

“Continuo miglioramento”. Visto che un processo non potrà mai essere definito perfetto, c’è sempre spazio per eventuali miglioramenti.
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Respect

Toyota rispetta gli altri e si sforza continuamente di capirli, assumendosi le proprie responsabilità e impegnandosi al meglio per costruire rapporti di reciproca fiducia.
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Takt time

Takt è il tasso di domanda del Cliente, in altre parole ciò che il mercato chiede che venga prodotto. Takt time è quindi il termine che definisce un ciclo di lavoro che soddisfi la domanda del Cliente. Il fattore fondamentale è che il ciclo di lavoro sia sincronizzato con la domanda, per evitare sia la sottoproduzione che la sovraproduzione. Il Takt time determina il flusso di produzione e permette di calcolare quanto lavoro può essere realizzato.
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Challenge

Perseguire una visione a lungo termine e affrontare tutte le sfide con il coraggio e la creatività necessarie a realizzare tale visione.
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Heijunka

Heijunka consiste nell’eliminazione delle irregolarità nel carico di lavoro (“mura”), livellando i volumi per consentire un flusso di produzione fluido, costante ed efficiente. Grazie all’heijunka, il processo produttivo è concepito per poter cambiare facilmente prodotto, producendo ciò che è necessario quando ce n’è bisogno.
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Teamwork

Toyota incentiva la crescita personale e professionale, condivide le opportunità di sviluppo e punta al massimo della performance individuale e di squadra.